Профсоюз Горно-металлургический УАЗ-СУАЛ Каменск-Уральский ГМПР
Горно-металлургический профсоюз Уральского алюминиевого завода г.Каменск-Уральский
Главная :: Документы :: Правовой ликбез :: История :: Молодежная организация :: Официально :: Гостевая :: Галерея ::
Разделы -> Новости -> По умолчанию -> Профком информирует ...
Первичная профсоюзная организация Филиала «УАЗ» ОАО «СУАЛ»

 

Первичная профсоюзная организация

Филиала «УАЗ» ОАО «СУАЛ»

Горно – металлургического профсоюза России

 

ПРОФКОМ ИНФОРМИРУЕТ

10 19.07.2010г.

Минздравсоцразвития РФ в конце апреля 2010г. тихонько, не афишируя, выпустил еще одно дополнение к своему Приказу об условиях бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. А зачем его афишировать? Ведь с выходом этого приказа молоко можно практически и не выдавать...

Посмотрим, как меняется забота Минздрава о здоровье работников. Первоначально молоко обязаны были выдавать лишь при наличии на рабочем месте вредного вещества, независимо от его концентрации. Это понятно, раз на рабочем месте присутствуют вредные вещества, никто не может дать гарантию, что в случае неисправности оборудования эта концентрация не станет опасной. В прошлом году выдачу молока все-таки связали с ПДК. Нет превышения — нет молока! Можно сделать замеры в самый благополучный период и больше молоко не выдавать. Однако, чтобы наверняка исключить выдачу молока, новым приказом внесли два существенных дополнения: Первое — работник должен находиться во вредных условиях не менее половины смены и второе — наличие вредных веществ должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест.

Попробуем найти логику кроме желания ликвидировать выдачу молока. К выдаче положено 0,5 литра молока независимо от продолжительности смены. Смены бывают и 6 и 12 часов. В первом случае за три с половиной часа работы молоко дадут, а во втором случае, при простом изменении графика, за те же три с половиной часа работы во вредных условиях молоко уже не положено...

Теперь об аттестации. Раньше молоко должны были выдавать при обнаружении на рабочем месте вредных веществ. Такие замеры регулярно проводились и проводятся в настоящее время. А вот аттестация рабочих мест проводится 1 раз в пять лет! Не нашли вредные вещества во время проведения аттестации — да хоть завтра они снова появились, в течении пяти лет о молоке можете забыть. Кстати, если ранее безопасные условия труда подтверждались, в том числе, заключением государственной экспертизы условий труда, то сейчас Минздрав государственных экспертов из этого процесса исключил. Не дай Бог не согласуют!

Ну и последнее достижение Минздравсоцразвития в заботе о здоровье трудящихся. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов, по Приказу этого же Минсоцздравразвития дополнительно к молоку выдавылся стакан сока с мякотью (пектинсодержащие продукты). Считалось, что пектин препятствует всасыванию в кровь вредных соединений. Для работников алюминиевой промышленности эти соединения неожиданно стали безопасны...

Что остается работникам? Уполномоченным по охране труда от профсоюзной организации необходимо принимать активное участие в проведении аттестации рабочих мест; всем остальным работникам - внимательно изучать при ознакомлении карты аттестации своих рабочих мест на наличие в них достоверной информации.

Следите за информацией!

20 Июль 2010 20:48:47 Опубликовал Дмитрий, Автор/источник: Профком

Привет, Гость
Войти
Идентификация
Я забыл свой пароль
Регистрация

Жизнь человеческая на земле не просто воинское служение, а бой. /Ф. Петрарка/
Гимн ГМПР
Ссылки
Поиск
 
Новости, Статьи
Форум
Файлы
Календарь статей
Сентябрь 2010
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Случайное изображение
DSC09954_.JPG
Счётчик
Сейчас на сайте - 1 (0 зарег.)
Всего просмотров4862 
Сегодня просмотров234 
Сегодня посещений33 
Опрос
Что необходимо предпринять для того, чтобы производительность труда Россиян поднялась до европейского уровня?
Нужно только желание Россиян трудится
Необходимо внедрять современные технологии, совершенствовать производственный процесс, развивать систему стимулирования работников - необходимы существенные вложения со стороны работодателя
Ничего не нужно делать - производительность труда в России никогда не поднять
Затрудняюсь ответить
[Всего голосов: 3]

[Старые опросы]